الماس المستخرج من ياقوتيا مشهور عالميًا بنقاوته وحجمه وبنيته الموحدة.
EPL Diamond يستخرج الماس من منجمه الخاص ويقطع الماس في ورش العمل الخاصة به. هذه الشركة من بين الثلاثة الأوائل من حيث عدد الأحجار المصدرة للخارج.
تاريخ الشركة
بدأ تاريخ الشركة في عام 1994 ، عندما أسس بيوتر ستيبانوفيتش فيدوروف مختبرًا للإنتاج ، حيث تم قطع الماس المستخرج الأول. كما تم هنا إجراء قص تخريمي لأصعب الأحجار.
في عام 1997 ، انضمت EPL Diamond إلى بورصة الماس الإسرائيلية. هذه هي أكبر بورصة ، والتي لا يمكن الانضمام إليها إلا أكثر المشاركين احترافًا في سوق الماس وقطاع الإنتاج. لم يتم تكريم أي شركة روسية أخرى بهذا الشكل
في عام 2006 ، خضع هيكل الشركة لتغييرات كبيرة. بالإضافة إلى حقيقة أن الإنتاج نفسه تم تحديثه وتحديثه بالكامل ، فهو ضروريزاد عدد الموظفين الدائمين ، وتقرر فتح شبكة تجارية خاصة بها. افتتحت متاجر الشركة حول العالم.
هيكل عقد
EPL Diamond حاليًا هو أكبر شركة تصنيع وتضم عدة أقسام:
- مصنع التعدين والقطع ، الذي يعمل في الشراء المباشر للمواد الخام: الماس الطبيعي في مناجمه ؛
- مصنع يصنع مجوهرات "EPL Jeweller" باستخدام الماس الخاص بهم ؛
- سلسلة متاجر تبيع المجوهرات ، بالإضافة إلى قطع الماس والأحجار الأخرى.
المكتب الرئيسي للشركة في جمهورية سخا بمدينة ياكوتسك
تستخدم خطوط الإنتاج أحدث تقنيات الإنتاج الروسي والأجنبي ، والتي تتيح لك الحصول على قطع دقيق ومثالي للحجر.
نطاق الشركة
ألماس NPK "EPL Diamond" مؤطر في إطار مناسب: الذهب من أي لون والبلاتين. يحاول فنانو المصنع صنع المجوهرات بأناقة ومفتوحة ، بحيث يؤكد المعدن بشكل إضافي على رفاهية الحجر. تبيع المحلات خواتم وأقراط فاخرة وخواتم خطوبة وقلائد وأساور رائعة وغير ذلك.
بالإضافة إلى الماس عديم اللون ، تقدم الشركة لعملائها الماس الملون الفاخر الموجود فيهالودائع نادرة جدًا. يمكن لصاحب مثل هذا المنتج أن يفتخر به ويمرره بالوراثة.
تصبح منتجات الماس أكثر تكلفة بمرور الوقت ، لذا فإن الاستثمار في الأحجار مربح للغاية ومطلوب عليه بين المستثمرين.
مجموعة مثيرة للاهتمام من الماس للأطفال ، والتي تسمى "الماسات الأولى لي". الحجر في هذه المنتجات صغير ، والمنتجات ، للوهلة الأولى ، بسيطة وموجزة للغاية. سيقدر عشاق الموضة الصغار المعلقات الأنيقة على سلسلة أو أقراط من EPL Diamond. ردود الفعل على جودة مجموعة الأطفال إيجابية فقط. يلاحظ العديد من المستهلكين أن الأقراط والسلاسل لها قفل موثوق إلى حد ما لا يتم فكه. الآن لن يفقد الطفل قطعة مجوهرات ثمينة بسبب المشبك المفكوك.
مصمم مجوهرات
تقدم الشركة لعملائها استخدام مصمم المجوهرات على الموقع الرسمي. يختار العميل معايير قطعة من المجوهرات: المعدن ، واللون ، والشكل والحجم للحجر ونوع القطع وطريقة التصميم - ويرى على الفور تكلفة قطعة المجوهرات المستقبلية على الموقع. هنا يمكنك اختيار نقاء ووزن الحجر والظل والشكل الفريد. من خلال صنع المجوهرات بهذه الطريقة ، يمكن للعميل الحصول على قطعة مجوهرات فريدة من نوعها ، والتي لن يكون لها مثيل في العالم كله. الخدمة مريحة للغاية ، لأنه يمكن للعميل تقديم طلب على الموقع واستلامه من المتجر.
قطع الجليد المشتعلة
طريقة القطع المذهلة والمعقدة "الجليد المشتعل" اخترعها أساتذة Yakut ، موظفو شركة EPL Diamond. يتميز هذا القطع بالدقة والتخريم الفريدين ، ولا يمكن لأي سيد واحد في العالم تكراره. هذا النوع من القطع هو فخر شركة Yakut. ليس كل الحجارة تصلح لمثل هذا الخفض. يمكن أن يصبح كل الماس العاشر فقط مادة خام لحرق الجليد. تختلف تكلفة هذا الحجر اختلافًا كبيرًا عن أنواع الماس الأخرى ، ولا يستطيع شراء مثل هذا المنتج سوى الخبراء الحقيقيين. يمكنك التحدث عن مثل هذا المنتج بقدر ما تريد ، لكنك تحتاج إلى رؤية قص فريد مرة واحدة وتقييمه بأم عينيك.
آراء العملاء
لا تشتري المرأة مجوهرات ألماس كل يوم ، لأن هذا الشراء ليس بميزانية على الإطلاق. عادة ، يتم شراء قطعة من المجوهرات عشية حدث ما في الحياة ، وتبقى مع المالك مدى الحياة ، ثم تنتقل من جيل إلى جيل كإرث عائلي. لهذا السبب تتوقع النساء معاملة خاصة في متجر المجوهرات. بالنسبة للبائع ، يعتبر بيع الأقراط والخواتم والعقود مجرد عمل يومي.
العمل في الشركة صعب ، لكن الأجور عالية جدًا من قبل إدارة EPL Diamond. تتنوع آراء العملاء حول المتجر. في كثير من الأحيان على الشبكة ، يمكنك العثور على آراء سلبية ناجمة عن سلوك غير لائق للموظفين. تم عرض شخص ما بشكل هوس لشراء هذا المنتج أو ذاك ، تم تجاهل شخص ما ، لأنه أراد شراء المزيد من الميزانيةمنتج ، ورُفض شخص ما لأداء أي عمل ، على سبيل المثال ، طلب إدخال في الإعداد ليس ماسة تم شراؤها من الشركة ، ولكن أحجارهم شبه الكريمة.
لسوء الحظ ، يمكن العثور على مثل هذا الموقف من البائعين تجاه المشتري في أي متجر ، ولكنه يكون ملحوظًا بشكل خاص عندما يرتبط الشراء بحدث موقر في الحياة. فقط عدد قليل من المراجعات السلبية حول الموظفين غير الودودين في الشركة تضيع في تيار الحماسة ، لكنها لا تزال موجودة.
فيما يتعلق بجودة المنتجات من شركة EPL Diamond ، فإن تقييمات العملاء على الشبكة إيجابية فقط. يلاحظ شخص ما بشكل خاص العمر التشغيلي الطويل للحلقة بدون خدوش عليها ، ويمدح شخص ما التثبيت عالي الجودة للحجر ، والذي يسمح باستخدام المنتجات في الحياة اليومية ، ويلاحظ شخص ما أقفال موثوقة يصعب فكها حتى لمجرد إزالتها المجوهرات. لكن لا يمكنك أن تفقد قطعة مجوهرات باهظة الثمن عن طريق الخطأ.
يتلقى EPL Diamond (Yakutian Diamonds) تعليقات طوال الوقت ، ويسلط العملاء الضوء على العديد من الخدمات ذات الصلة على وجه الخصوص. يتحدث العديد من العملاء بشكل إيجابي عن خدمة متاجر المجوهرات هذه ، والتي تتمثل في تلميع المجوهرات. يلاحظ العديد من العملاء أن الشركة تقدم خصومات للمشتريات المستقبلية في شبكة متاجر المجوهرات التي تحمل علامة Yakut التجارية باستخدام بطاقة الخصم. بعد قراءة العديد من المراجعات حول الشركة ، يحصل المرء على انطباع إيجابي عن المنتج ، ويريد المرء إلقاء نظرة فاحصة وشرائه.
تعليقات من موظفي الشركة
العاملوننادراً ما تترك الشركات تعليقات حول هذا الموضوع ، ولا يمكن أن يحدث هذا إلا تحت تأثير بعض الأحداث العاطفية. تستند المراجعات السلبية إلى سلوك الرؤساء الذين يسمحون لأنفسهم بربط مشاعرهم في العمل. يحدث ذلك في كل شركة ، والتعامل مع المواقف العصيبة هو أحد المعايير الرئيسية لتوظيف موظف جديد.
سلبيات
من عيوب EPL Diamond ، تعكس المراجعات حول صاحب العمل صراعًا خطيرًا إلى حد ما للعملاء ، لأن الأجور تعتمد بشكل مباشر على مستوى المبيعات. وقد شعر بذلك بشكل خاص الموظفون الذين حدث نشاطهم العمالي في المتاجر غير الأكثر زيارة. كانت المنافسة بين الموظفين ملحوظة للغاية ، وكان من الصعب جدًا على الأشخاص المعتمدين عاطفياً تحملها.
الايجابيات
من بين المزايا ، يؤكد الموظفون على راتب أبيض تمامًا وجدول عمل مناسب وفريق شاب. من المربح جدًا للموظف المبتدئ أن يبدأ العمل في شركة كبيرة ، حيث توجد أمثلة على العمال ذوي الخبرة ، بالإضافة إلى آفاق وظيفية كبيرة جدًا.
المتحمسة بشكل خاص بشأن تقييمات شركة "EPL Diamond" للموظفين تتركها فتيات صغيرات بدأن حياتهن المهنية للتو. راتب لائق إلى حد ما للمتدرب ، وجدول زمني مناسب ، والقدرة على البحث عن زملاء من ذوي الخبرة ، سمح لهم ليس فقط ببدء العمل بدوام كامل ، ولكن أيضًا لاكتساب خبرة قيمة.
